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周复一周,你与成功的距离是在缩短还是在拉大?

  • 时间:2017-11-13
  • 发布:UED培训
  • 来源:职场

在正确的方向上,你每前进一步,就与成功的距离缩短一步。

今天双十一,说起成功自然要提阿里,其市值4800亿美元,也许你认为其成功的关键是擅借力资本——500万、2000万、10亿美元等不断融资成功,换言之是财大气粗?

再看另一个成功的典范——华为,专利数全球第一,其成功关键是产品创新?交换机、骨干网、2G 3G 4G 5G、手机等不断推陈出新?

错!

其实这两家企业从0到1阶段,现金流都很紧张,模式也无创新,甚至产品都来自于模仿!

他们能够成功,关键并不在模式创新、产品领先、资金雄厚,而是在于他们团队有PDCA好习惯!

成功=有PDCA好习惯

周复一周,你与成功的距离是在缩短还是加大?

人生就是场马拉松,创业亦然。

成功在于能否在一个可行的方向上,不断计划(Plan)、行动(Do)、总结(Check)、改进(Adjust),沿着PDCA循环成长,不断实现小目标→中目标→大目标!模仿也可后来居上,甚至成功跻身TOP1!

日复一日,周复一周。水滴石穿,功在不舍。

一年有五十二周,若你每周比对手多成长1%,你和他的成长速度就能差2倍!若每周多成长5%,一年的差别是55倍!极其震撼的成长!

然而,因为人性本不喜欢总结查检(Check),没好的C就不会有PDCA好习惯。

如何突破C,培养PDCA成功好习惯,成为成功路上的关键一环。

4F复盘——PDCA习惯培养好方法

通过对阿里巴巴、华为等企业的研究和实践,我们发现了培养PDCA习惯的好方法——4F复盘。

周复一周,你与成功的距离是在缩短还是加大?

4F复盘的要点在于:用人性突破人性;用人性的“爱分享”,突破人性的“不爱Check”!

4F复盘方法用在周例会尤其有效,能快速训练团队围绕业务目标不断PDCA、群策群力目标必达!

这个方法,与企业行业、规模、阶段都无关,只与人性有关——只要利用4F激发了人性的“爱分享”,就可以收获成功好习惯!

成功不仅是自己跟自己比,还要自己与别人比。如果你不重视,而别人重视,你与成功的距离就会不断拉大。

只要你重视,你就一定可以收获团队的不断PDCA成长,不断缩短与成功的距离!即便不向阿里每年成长200倍看齐,每年多成长20%就已超值!

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